No último mês, nosso time interno concluiu o curso “Liderança para Gestão Operacional”, em parceria com Senai, em Santa Bárbara d’Oeste.
O curso teve como objetivo o desenvolvimento de competências para aplicar as técnicas de liderança, produtividade e administração dos conflitos nas relações de trabalho. Dentro dos assuntos retratados, destacaram-se: liderança, perfil e comportamento dos líderes, gestão do tempo, definição de metas e fit cultural.
"Durante o curso, desenvolvi competências fundamentais para motivar a equipe, assegurando que as metas sejam claras e alcançáveis, além de fomentar a inovação e a criatividade no ambiente de trabalho”, disse o coordenador de produção da ADA, Rafael de Lima Degam.
Para ele, o curso proporcionou uma base sólida para poder liderar com maior segurança e assertividade, permitindo-o interpretar fatores que impactam o desempenho da equipe e estruturar políticas que promovam o desenvolvimento contínuo e a evolução profissional de todos os envolvidos.
O nosso Técnico de Segurança do Trabalho, Rogério Aparecido Vicentini, destacou que o curso trouxe uma abordagem prática e externa para o dia a dia de quem atua na gestão de equipes operacionais, o que foi algo que fez toda a diferença para o seu desenvolvimento profissional.
“Além disso, a troca de experiências com outros profissionais foi um diferencial. Pude aprender com colegas de diferentes segmentos, o que ampliou ainda mais meu melhor entendimento sobre os desafios e as práticas de gestão operacional”, ressaltou.
A lição mais valiosa para Tiago Armani, que é o Coordenador de Logística e também participou do curso, foi a importância da empatia e da comunicação eficaz. “Aprendi que um bom líder não é aquele que apenas dá ordens, mas sim aquele que escuta, se coloca no lugar do outro e inspira sua equipe a alcançar objetivos comuns. Além disso, as atividades práticas, como simulações e discussões em grupo, foram essenciais para aplicar na prática o que aprendemos na teoria”.
O Líder de Acabamento Tony Angelo Serafim Carneiro destacou que a conclusão do curso trouxe nova perspectiva de ponto de vista referente aos desafios enfrentados no dia a dia. “Por exemplo, quando coloco metas para serem atingidas, mas se por acaso os colaboradores não acatarem bem o estabelecido, procuro compreender melhor o colaborador e a situação para que eu possa explicar de uma maneira que ele entenda a importância da meta e assim venhamos atingir bons resultados”.
"Em resumo, essa capacitação, não apenas melhorou suas competências de liderança, mas também abriu novas oportunidades de crescimento em suas carreiras, tornando-os líderes mais completos, eficientes e preparados para o futuro", concluiu Fernando Pedra, Gestor Industrial.
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